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選才的韜略:德：品德、道德，才：才能、才干，情：感情、激情。具備德、才、情的人，才叫人才。

以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重。

尊重人的差異，用其所長(zhǎng)，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。

尊重人的能力差異，不同貢獻(xiàn)的人，有不同的報(bào)酬、責(zé)任、權(quán)力和利益，能力、貢獻(xiàn)與報(bào)酬相對(duì)稱，責(zé)任、權(quán)力和利益相對(duì)稱。

有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用。

量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值。

運(yùn)用“能者上，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動(dòng)性，使德才兼?zhèn)洹⒏咝实娜瞬琶摲f而出。

 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)與雇員之間不平等關(guān)系，讓員工與企業(yè)平起平坐，為實(shí)現(xiàn)共贏而奮斗。

我們認(rèn)為：人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。

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我們認(rèn)為：人人是人才。關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。