匯報對象：人力資源總監(jiān)
崗位職責：
1、負責人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化完善；
2、負責后備人才隊伍建設(shè)；
3、負責員工職業(yè)發(fā)展平臺搭建與持續(xù)優(yōu)化完善；
4、負責培訓(xùn)體系建設(shè)與完善，包括講師資源、課程資源、內(nèi)部知識傳承、內(nèi)部知識工享機制等系構(gòu)性構(gòu)建設(shè)
5、其它工作；
任職要求：
1、五年以上專業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，人事行政綜合工作經(jīng)歷的請不要投遞；
2、負責過培訓(xùn)與組織發(fā)展模塊工作至少1年；
3、大型知名企業(yè)工作背景，企業(yè)人數(shù)不低于1000人；
4、有團隊管理經(jīng)驗；
5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動性和責任心強，能夠有效推動工作落地。