直接上級 董事長或股東會 直接下級 部門經理 品牌經理
任職資格 ：
1．學歷、專業知識 大學本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識
2．工作經驗
相關行業十年以上工作經驗，五年以上企業經營管理經驗，具有高級專業技術職務資源資格，具有五年以上外資企業或知名上市企業相關工作經驗者優先
職責一 職責表述：企業發展戰略與經營計劃管理工作
工作任務 1．組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
2．企業發展戰略、目標經董事會審批后組織、監督實施
3．根據企業發展戰略制定企業各階段經營管理計劃并監督實施
4．負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施
考核重點：中長期發展戰略年度經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況
職責二 職責表述：組織實施企業各項工作
工作任務 1．根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標
2．授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3．負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況
職責三 職責表述：年度經營管理計劃指標、監督檢查各項工作
工作任務 1．負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理工作匯報
2．通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果
3．針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況
職責四 職責表述：資源管理
工作任務 1．依據現代企業管理規范，全面管理、調配企業各類資源
2．負責審批投資管理、營銷管理、生產管理、人力資源管理、財務管理等決策
3．負責審批經營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案
考核重點：年度經營管理計劃指標的完成情況