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技術經理(安徽滁州)
1-2萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 10年以上
  • 更新時間: 2025-05-09
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 安徽-滁州市
朱一波 HR 三日內活躍
主要職責
技術規劃與戰略
負責制定公司的技術發展戰略和規劃,結合業務需求和行業趨勢,確定技術發展方向和目標,確保技術架構與公司長期發展戰略相匹配。
對新技術進行研究和評估,為公司引入合適的技術和工具,推動技術創新和升級,提高公司的技術競爭力。
團隊管理與領導
組建、管理和領導技術團隊,包括招聘、培訓、績效評估和激勵等工作,打造高效、創新的技術團隊,提升團隊整體技術水平和工作效率。
分配工作任務,協調團隊成員之間的工作,確保項目的順利進行,解決團隊內部的沖突和問題,營造良好的團隊氛圍。
項目管理與推進
負責技術項目的策劃、啟動、執行和收尾等全過程管理,制定項目計劃和預算,把控項目進度、質量和風險,確保項目按時、高質量交付。
與其他部門(如業務部門、產品部門等)緊密合作,理解業務需求,提供技術支持和解決方案,推動業務與技術的深度融合。
技術決策與把關
在技術方案的選型、設計和實施等方面進行決策和把關,確保技術方案的可行性、穩定性和可擴展性,解決項目中的關鍵技術問題。
建立和完善技術標準和規范,推動團隊遵循統一的技術標準和流程,提高技術開發的質量和效率,降低技術風險。
技能要求
專業技術能力
具備扎實的專業技術知識,如軟件開發、系統架構、數據分析等,熟悉相關的技術框架和工具,能夠在關鍵技術問題上提供指導和解決方案。
了解行業內的***動態和發展趨勢,不斷學習和掌握新的技術知識,為公司的技術創新提供支持。
項目管理能力
熟練掌握項目管理的方法和工具,如敏捷開發、項目管理軟件等,能夠有效地制定項目計劃、管理項目進度、控制項目質量和風險。
具備良好的項目協調和溝通能力,能夠與不同部門的人員合作,推動項目的順利進行。
團隊管理能力
具備較強的領導能力和團隊管理經驗,能夠激勵和引導團隊成員,提高團隊的凝聚力和戰斗力。
掌握有效的溝通技巧,能夠與團隊成員進行良好的溝通和協作,及時了解他們的需求和問題,并提供支持和幫助。
問題解決能力
在面對復雜的技術問題和項目挑戰時,能夠迅速分析問題的本質,提出有效的解決方案,并推動問題的解決。
具備良好的應變能力和抗壓能力,能夠在緊張的項目進度和高壓環境下保持冷靜,確保工作的順利進行。
公司產業涵蓋銅加工、高新材料、新能源汽車配件等領域,銅桿、合金銅棒、銅絲、銅排等主要產品的產量位居行業前列;與國內外眾多品牌建立了穩定的合作關系,廣泛應用于汽車、新能源電力、房地產以及各種高檔電纜等多個行業和領域。
聯系:陳經理 18911910325

職位類別: 研發部經理/技術主管

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